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L’objectif de développement de KERMAT est un objectif mesuré. Notre objectif de taille étant limité, nous ne souhaitons pas nous tromper sur les recrutements.
Notre ambition est de s’entourer de chefs de projet engagés, faciles d’accès, se projetant dans la durée dans notre communauté. Pour garantir ces objectifs, nous avons défini le processus suivant :

Echange avec le service Ressources Humaines

Pré-qualification téléphonique
Entretien distanciel ou physique (si possible)

Entretien expert

Entretien distanciel avec un expert métier

Soutenance par les pairs

RDV distanciel sous forme d'une présentation d'un projet réalisé

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